重庆人力资源外包公司
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业务介绍

来源:http://www.cqchanlian.com 作者:中人联控股 浏览次数:

员工招聘

企业提出用人要求并参与招聘


社会保险

按规定为员工办理养老、失业、医疗等社会保险


劳动纠纷处理

负责协调和处理员工与用人单位之间的关系


工会组织

派遣员工30人以上,设立工会小组开展活动


员工培训

负责上岗前的军训、公共职业培训


薪酬发放

员工的薪酬按用人单位的考勤和计酬办法执行


合同管理

依法与员工建立关系,签订劳动合同。


党团关系

组织党员学习或开展活动


员工激励

由专业部门对每个员工定期进行考核,奖优罚劣


人力资源咨询

根据企业的需求,提供职位分析、岗位描述、薪酬设计培训等咨询活动。


档案管理

接转人事关系、管理档案


员工文化

开展各种形式文化活动,调动员工工作积极性


工伤事故处理

由专职人员与律师一起共同处理工伤事故


后勤管理

包括员工计生管理、公寓、膳食中心等